致新员工书

团队介绍：这是一个创业团队，起步具体时间记不住了，因为我们的用户规模在调整增长，我们的团队也在高速增长。这个团队的创建者们没有光鲜的海外工作背景，只是一群务实外加认死理的大好青年。从成立那天起，“疯跑”就成了这个团队的主旋律。

有关战略：一句话描述团队的战略“高速的增长”，没有什么能够阻挡我们高速增长的欲望。希望你作为团队的一员来出谋划策，这个团队不是几个团队领导的，是大家的。我们还是是市场第一，所以我们要高速增长，当到了一个我们第一的时点，我们还是要高速增长，因为我们要走自己的路，让别人无路可走。

有关价值观：有志于无线互联网上建功立业的大好青年，你周边的同事、朋友、亲人有多少在用我们的产品，也许到现在还没有，但是这正是我们工作的意义和价值。来点务实的、具体的吧！

• 你是不是一个局有赢的欲望的人，哪怕小孩掰手腕都想赢，左手和右手下棋也想到是自己赢了。那么在共和 ，希望你能保持住。
• 主动的工作态度是我们团队的基本行为，别在那里等活，严格意义上这里没有不干活的人，懒人和被动的尽快想办法逃离这个团队。
• 别给自己工作找借口，什么我没有系统的权限，XX部门说我们没有预算，那么请再读一遍上面那条然后去求助你的老板。
• 你必须勤于思考，团队没有严格的等级观念，但是不管你和团队任何同事做事情，他们都会提出若干你可能没有思考过的问题。
• 团队只做一件事，就是更好地提升我们的产品体验，要把这件事发挥到极致。

有关团队文化：我们团队注重承诺兑现，做不到的想办法请别人吃大餐，或者被鄙视为人品问题。好的结果是仔细规划和好的过程产生的，过程是什么，需要一起建立和完善。眼睛一闭一睁，一天就过去了，在这一天里，你是否调整好了状态，最高效地完成一天的工作。晚上复盘看看，是否还有优化的空间。

有关工作原则：沟通基本靠口，我们不主张繁杂的邮件往来，没有什么比高效解决问题更重要。所谓老板，都是帮忙解决问题的，他们所谓的管理就是帮你来解决问题。所谓规则，是大家共同制定的。破坏规则的，一律人品问题。复盘是这里的常态，得失是必须总结的，大家为你的得而高兴，没人质疑你的失，关键要找到避免再失的方法，这样才能成长和进步。

UI设计师/顾问

职位描述：

1、负责IOS，Android等手机App界面的UI设计；

2、负责宣传海报，图片，网页的设计。

岗位要求：

1、Photoshop基本功扎实，熟悉网页及IOS、Android界面设计流程，对扁平化风格有一定的认识；

2、对于板块布局和颜色有自己独立的见解，具有追求完美的精神；

3、有较强的团队精神及学习能力，工作认真负责。

高级PHP工程师

工作职责：

1、负责公司网站代码开发和维护；

2、研究新技术，按照要求完成产品的新功能开发；

3、负责解决开发过程中的技术问题，能对网站易用性方面提出功能修改；

4、在技术团队中担任核心开发者，承担关键技术难点攻关任务。

职位要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业，3年以上PHP开发经验；

2、精通PHP开发语言，至少使用PHP开发过一个以上大中型项目，能够独立编写中等规模PHP应用程序；

3、熟练掌握常用框架，熟悉MySQL数据库结构设计，熟悉SQL语句;

4、有海量数据建设经验、电商系统开发经验优先；

5、有良好的编程习惯和简洁清晰的代码风格，具备缜密的开发逻辑;

6、有良好的沟通和学习能力，有较强的团队协作能力及快速解决问题的能力

IOS工程师

岗位职责：

1、负责IOS终端产品的开发和预研工作；

2、实现产品提出的需求，按照设计师的设计实现UI；

3、负责软件模块的优化和重构；

4、负责软件问题的快速分析和修复；

5、根据项目任务计划独立按时完成软件高质量编码和测试工作。

岗位要求：

1、一年以上IOS开发经验，精通Objective-C，熟悉XCode以及IOS SDK，熟练掌握IOS各种类库；

2、对于各类网络通信协议有清晰认识，对算法优化有一定见解；

3、能够独立完成模块开发，有较强的团队精神及学习能力，工作认真负责。

安卓开发工程师

招聘android工程师，具体要求如下：

1.有扎实的Java基础，熟悉常用数据结构及算法；

2. 理解面向对象分析和设计的基本原则，熟悉常用的设计模式，熟悉ＵＭＬ；

3. 具备Android平台一年以上开发经验，至少参加过一个完整的手机应用开发项目，对移动互联网有浓厚的兴趣；

4.熟悉Android OS系统体系结构、framework、以及底层库，熟悉Android ２.１及以上版本API；

5. 熟悉Android，熟悉常用布局，熟悉GDI的使用；

6. 熟悉Java的多线程，线程与线程，进程与进程的通信机制；

7. 熟悉基于Android常用的手机软件调试方法和技巧者优先。